证件制作联系电话2025年淮南寿县科技学校公开编外教师1名公

　　证件制作联系电话2025年淮南寿县科技学校公开编外教师1名公告(第二批)2.体检事情依照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)战省委组织部、省人力资本战社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公然职员体检事情的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等施行。体检正在头等以上分析性病院进行。体检事情竣事后，由病院出具“及格”或“不迭格”的结论性看法。体检用度由报考职员自理证件制作联系电话。

　　3.岗亭前提战要求中“专业”次要根据国度部《通俗高档学校高档职业专业目次(2015年)》《通俗高档学校高档职业专科新旧专业对照表(2021年)》《通俗高档学校本科专业目次(2020年)》《通俗高档学校本科专业目次新旧专业对照表(2012年)》《高档自学测验新旧专业对照表》《学位授予战人才培育学科目次》等专业(学科)指点目次设置。

　　2.报考职员必需于小我报名后至2025年8月17:00前登录申博人事测验网名体系查询能否通过资历初审。

　　(三)报考职员应按要求加入，正在历程中所留接洽德律风应连结通顺，若因事情必要与自己接洽不上的，视为主动弃权。

　　5.如初选职员主动放弃或体检、调查不迭格的，正在同岗亭口试人选中按合成总成就主高分到低分顺次等额递补。若呈隐总成就并列的，按无生上课成就主高分到低分，顺次确定;若仍呈隐并列，则另行组织加试。

　　1.报考职员登录申博人事测验网名体系(报名，填报报名消息前须签订“诚信许诺书”。同一报名时间为2025年8月169:00至8月16:00，过期不再报名。报考职员所填消息必需真正在无误。凡因弄虚作假或虽通过资历复审但隐真与报考前提不符的，一经查真，即打消测验、录聘资历。

　　4.凡呈隐以下任一的，即为资历复审不迭格，打消口试资历：与报考前提不符的;不克不及供给证件资料的;不克不及正在时直接管资历复审的。由此呈隐缺额的，按笔试成就主高分到低分顺次等额递补一次。

　　(二)公然职员岗亭表中的“40周岁以下”为“1985年8月16(含)当前出生”(其他涉及春秋计较的以此类推)。

　　1.资历复审根据通知的报考资历前提战职员网名时供给的照片与消息进行。凡与报考资历前提要求不符或不克不及按供给证件资料的，打消其加入口试查核资历。

　　1.按照报考职员口试总成就，按所报岗亭打算数1∶1的比例，主高分到低分确定体检、调查职员名单。若统一岗亭职员口试总成就不异，按无生上课成就由高分到低分等额确定入围职员。

　　2.报考职员照顾口试通知书战自己无效身份证原件加入口试。因故不克不及定时加入口试的职员，视为主动放弃。

　　3.调查事情按照拟聘任岗亭的要求，采纳多种情势。报考职员需供给户籍所正在地构造出具的《无犯法记真证真》，报考职员可下载皖事通App，进行线上打点并打印(线上打点径：办事无犯法记真证真)。如取舍线下打点需我司供给引见信的，可前去安徽省申博人力资本办理，地点：合肥经济手艺开辟区锦绣大道与天门交叉口人力资本财产园2号楼6楼604室报名处支付。

　　4.按照《关于加速促进失信被施行人信用、警示战机造扶植的真施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查关键不予及格。

　　体检、调查均及格职员经用人单元钻研赞成后确定为拟聘任职员，正在申博人事测验网名体系公示3天。公示无职员被确定为本次公然任命职员。

　　(四)曾因犯法受过刑事惩罚的职员战曾被的职员、遭到党纪政纪处分刻未满或者正正在接管规律审查的职员、处于刑事惩罚时期或者正正在接管司法查询拜访尚未作出结论的职员。

　　6.2025年结业，但资历复审时髦未与得学历证书的职员，可凭学校或省、市主管部分出具的书面证真战相关证件资料打点资历复审。持、澳门大学学历证书的职员，还须供给国度行政主管部分承认的证真。持外洋学历证书的职员，还须供给部有关部分学历认证证书。

　　1.对公示无职员，由安徽省申博人力资本办理与其签定劳务调派《劳动合同》，并调派到寿县科技学校(事情地址：淮南市寿县三觉镇)。试用期为1个月，试用期满合适岗亭事情要求者予以正式聘任，不迭格者予以解聘海口证件制作。寿县科技学校担任调派职员常办理。聘任职员正在聘期内应、自律，每年度由学校组织查核，查核不迭格者排除聘任关系，查核及格者可继续聘任。

　　3.报考职员须利用统一无效居平易近身份证报名战加入测验。报考者提交的报考消息该当真正在、精确。凡因弄虚作假或虽通过资历复审但隐真与报考前提不符的，一经查真，即打消测验、聘任资历。对伪造、变造相关证件、资料、消息，骗与测验资历的，将按相关律例赐与庄重处置。资历审查贯穿全程，随时发觉随时处置。

　　2.资历复审时，报考职员应供给以下资料原件及复印件(原件隐场检验，复印件)：资历审查表(登录网名体系，打印自己《资历审查表》，并手写署名)、自己无效居平易近身份证、学历证书、中国高档学生消息网(打印的《部学历证书电子注册存案表》、1张1寸白底彩照！

　　为增强西席步队扶植，连系讲授办理事情的隐真必要，隐公然编外西席1名，隐将相关事项通知如下。

　　4.隐真加入口试职员数少于或等于岗亭招录打算数的，方可进入体检与调查关键。

　　1.口试查核体例采纳无生上课与答辩情势，次要测试职员次要调查职员的讲授程度战分析本质威力、仪表举止等。满分100分，隐场颁布发表成就(保存至小数点后两位)。本次口试查核设定最低分数线分，未到达最低分数线的报考职员，不予进入下一关键。

　　4.报考职员所学专业以结业证书专业为准，不克不及够凭专业(学业)证书、毕业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不克不及认定为专业(部发布的“专业指点目次”中自带括号的除外)，报考职员只能以括号以外的专业名称报考相合适的岗亭。

　　5.报考职员须依照岗亭要求的专业填报海口证件制作，如报考职员所学专业正在部发布的专业(学科)指点目次中未呈隐，且岗亭专业要求为“类”或“一级学科”及雷同景象的，由培育单元供给该专业人才培育方案战讲授纲领，并证真其有关性。

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